FAQ

FAQ MODULISTICA

Quando consegnare la modulistica?
Il modulo delle detrazioni e TFR devono essere consegnati al momento dell’assunzione. Vanno comunicate successivamente solo eventuali variazioni.
Come compilare il modulo delle detrazioni?

Il modulo delle detrazioni deve essere compilato dai lavoratori dipendenti al momento dell’assunzione e successivamente comunicati ad ogni variazione.

Il modulo si divide in varie sezioni:

  • Dati anagrafici in cui vengono inseriti i dati anagrafici relativi al lavoratore. Si richiede particolare attenzione alla comunicazione della residenza per poter calcolare correttamente le addizionali regionali e comunali.
  • Detrazioni fiscali: in questa sezione si richiede l’indicazione della data di decorrenza del diritto alle detrazioni. Inoltre, in questa sezione bisognerà barrare nella corretta maniera le detrazioni per lavoro dipendente.

Bisognerà quindi barrare “APPLICCARE” nel caso non si percepiscano queste detrazioni da parte di un altro datore di lavoro; “NON APPLICCARE” nel caso si percepiscano queste detrazioni da parte di altro rapporto di lavoro.

In questa sezione si ha la possibilità di scegliere le detrazioni per familiari a carico. Ossia familiari fiscalmente a carico se il loro reddito non supera € 2840,51.

 

Nel caso in cui il lavoratore dipendente abbia cessato un rapporto lavorativo ed in corso d’anno proceda con una nuova assunzione. In questo caso è possibile chiedere al precedente datore di lavoro la produzione della “certificazione unica provvisoria”: un documento che riepiloga i redditi e le detrazioni subite dal primo datore di lavoro. In questo modo il secondo datore di lavoro ha la possibilità di effettuare conguagli IRPEF direttamente in busta paga.

Come compilare il modulo del TFR?

Il modulo del TFR si divide in 3 sezioni.

Sezione 1: per i lavoratori iscritti alla previdenza obbligatoria in data successiva al 28 aprile 1993.

  1. Nel primo caso devono barrare i lavoratori che non hanno aderito ad alcuna forma pensionistica e che desiderano lasciare il TFR in azienda e quindi riceverlo come liquidazione al termine del rapporto di lavoro;

 

  1. Nel secondo caso devono barrare i lavoratori che ha aderito a forme pensionistiche complementari. Dovranno quindi compilare il modulo con la data di adesione alla forma pensionistica e dovranno consegnare all’ufficio personale la copia del modulo di adesione.

 

Sezione 2: per i lavoratori iscritti alla previdenza obbligatoria in data antecedente al 29 aprile 1993 ai quali si applichino accordi o contratti collettivi che prevedano il conferimento del trattamento di fine rapporto ad una forma pensionistica complementare.

  1. Nel primo caso devono barrare i lavoratori che non hanno aderito ad alcuna forma pensionistica e che desiderano lasciare il TFR in azienda e quindi riceverlo come liquidazione al termine del rapporto di lavoro;

 

  1. Nel secondo caso devono barrare i lavoratori che ha aderito a forme pensionistiche complementari. Dovranno quindi compilare il modulo con la data di adesione alla forma pensionistica e dovranno consegnare all’ufficio personale la copia del modulo di adesione.

 

Sezione 3: per i lavoratori iscritti alla previdenza obbligatoria in data antecedente al 29 aprile 1993. ai quali NON si applichino accordi o contratti collettivi che prevedano il conferimento del trattamento di fine rapporto ad una forma pensionistica complementare.

  1. Nel primo caso devono barrare i lavoratori che non hanno aderito ad alcuna forma pensionistica e che desiderano lasciare il TFR in azienda e quindi riceverlo come liquidazione al termine del rapporto di lavoro;

 

  1. Nel secondo caso devono barrare i lavoratori che ha aderito a forme pensionistiche complementari. Dovranno quindi compilare il modulo con la data di adesione alla forma pensionistica e dovranno consegnare all’ufficio personale la copia del modulo di adesione.
Modello CU: quando lo riceverò?
Il modello CU relativo all’anno precedente verrà caricato su dipendenti in cloud a marzo/aprile.

FAQ FERIE

Dove trovo i gg di ferie che ho maturato?

Nel cedolino del mese di riferimento, nella parte inferiore troverai la voce “Maturato”. Si tratta quindi dei giorni che hai maturato e che non hai ancora goduto.

Dove trovo i gg di ferie che ho già effettuato?
Nel cedolino del mese di riferimento, nella parte inferiore troverai la voce “Goduto”.
Dove trovo i gg di ferie che posso effettuare?
Nel cedolino del mese di riferimento, nella parte inferiore troverai la voce “Residuo”. A queste dovrai aggiungere anche “Residuo AP” che si riferisce alle ferie residue dell’anno precedente.

FAQ SMART, PERMESSI, MALATTIA E RIMBORSO SPESE

Quanti gg di Smart working posso fare alla settimana?
Come da accordo di Smart Working che hai sottoscritto in sede di assunzione, puoi usufruire due giorni alla settimana. Questi due giornate dovranno essere preventivamente organizzate e approvate dal tuo responsabile.
Cosa devo fare se sono in malattia?

In caso di malattia, devi tempestivamente comunicare all’ufficio personale e al tuo responsabile il numero di protocollo di malattia rilasciato dal medico.

Permessi per visita medica, come a chi comunicarlo?

Dopo aver comunicato al tuo responsabile e all’ufficio personale della tua assenza, su dipendenti in cloud dovrai aggiungere il giustificativo (permessi), specificando nei commenti che si tratta di una visita medica. A seguito della visita medica dovrai inviare via mail all’ufficio personale il documento rilasciato dal medico o dall’ente che attesta l’avvenuta visita.

Rimborso spese, come e a chi comunicarlo?

Entro il 30 di ogni mese dovrai compilare il file “note spese” scaricabile dai moduli. Il file è diviso in mesi e dovrai compilare in base al mese di competenza. Ogni mese dovrai inviare a in allegato:

– File in formato Excel;

– Scansione dei giustificativi in PDF e foglio Excel del mese di competenza firmato.

Inoltre, dovrai consegnare gli originali sempre all’ufficio Risorse Umane.

FAQ GENERALI

Fondo EST/ UNISALUTE – Credenziali e come funziona?

Il Fondo Est è un fondo di assistenza sanitaria integrativa istituito a favore dei lavoratori dipendenti. La registrazione deve essere fatta online, sul sito del fondo (www.fondoest.it). Da qui potrai quindi creare le tue credenziali e password per poter accedere a tutti i servizi offerti. Attraverso il sito potrai usufruire di tutte le prestazioni offerte, tra cui visite specialistiche, fisioterapia, pacchetti di riabilitazione e prestazioni odontoiatriche.

Devo comunicare il cambio residenza?
Devi tempestivamente comunicare all’ufficio personale il cambio residenza. A tal fine dovrai consegnare il certificato rilasciato dal comune di residenza.
Che cosa sono le detrazioni?

Le detrazioni fiscali in busta paga sono le riduzioni d’imposta applicate sul reddito da lavoro dei dipendenti, che permettono di abbassare la tassazione IRPEF e quindi di aumentare lo stipendio netto a fine mese.

Possono essere:

  • Detrazioni per redditi di lavoro dipendente;
  • Detrazioni per carichi di famiglia;
Ho cambiato IBAN, a chi devo comunicarlo?
Se hai cambiato IBAN, devi comunicare il nuovo IBAN entro fine mese all’ufficio personale e ad alessadro.zappa@realizenetworks.com